O Employer Branding na retenção e atração de talentos!

Sempre que um assunto aparece repetidas vezes, seja em artigos ou nas conversas de corredor, quase sempre antes de alguma reunião, eu me pergunto se estamos falando de um novo modismo ou uma tendência, especialmente quando se trata de algo que já existe há algum tempo como o Employer Branding aplicado na retenção e atração de talentos. Continue lendo “O Employer Branding na retenção e atração de talentos!”

O princípio da Adesão Livre nas mudanças organizacionais

Employer Branding

 

Nesses mais de onze anos de jornada, cada projeto com o qual contribuí também me ensinou algo importante. Lembro da primeira vez em que me preparava para mediar uma experiência de aprendizagem com um grupo profissionais ligados a uma cooperativa. Na reunião de alinhamento da proposta fui apresentado ao material que conceituava o modelo de negócio, regras e, o mais importante, os Princípios do Cooperativismo. Dentre eles um me chamou a atenção de maneira especial: Adesão Voluntária e Livre. Continue lendo “O princípio da Adesão Livre nas mudanças organizacionais”

Embaixadores da marca

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Sempre achei graça na ideia de haver um garoto-propaganda para determinada marca. Sabe aquela pessoa que apresenta e representa a empresa, seus produtos e serviços? Então, no Brasil, assim como em outros países, temos vários exemplos, incluindo alguns que o fizeram por tanto tempo a ponto de fundir suas identidades a das próprias marcas. Basta olhar para os icônicos casos de Carlos Moreno (garoto-propaganda da Bombril) e Sebastian Soul (garoto-propaganda da C&A). Entretanto, a grande maioria das organizações ainda parece ignorar seus mais valiosos embaixadores. Continue lendo “Embaixadores da marca”