Envolve as primeiras experiências do colaborador com a organização e sua cultura.

  • Campanhas de Atração: criamos dos anúncios digitais e dinâmicas interativas às plataformas de relacionamento para despertar o interesse de potenciais candidatos;
  • Atividades e Jogos de Seleção: desenhamos diferentes experiências para que o candidato tenha uma imersão na cultura da empresa e demonstre todo seu potencial;
  • Integração: projetamos imersões culturais completas para que o novo colaborador possa se apropriar dos Valores e Premissas da organização, dos benefícios às regras.